部落冲突部落人员管理攻略,介绍部落冲突的部落如何挑选人员?部落冲突的部落怎样挑选人员?希望这篇部落冲突部落人员管理攻略,能帮到部落冲突的玩家!
作者:酒池肉林
许多人都在讲,部落不好管理。人心散队伍难带;死鱼很多;对战不积极;捐兵不理想……等等等等。不一一列举。我认为其实就是一件事,选人!你的部落需要什么样的人呢?4种人。换个角度,一个好的首领必须是这四类型人的合体。
一、活雷锋
COC 上各种人都有,其中就有一类人热衷于刷"患难之交"。他们精力充沛正能量满满,它们是各个部落的宝贝和顶梁柱。予人玫瑰手有余香,他们人品爆棚,乐于助人 乐善好施且不求回报。选择人才时,"患难之交"是一个重要的参考值。如果发现谁七八本就完成,或者有5万以上的捐兵量时,必须好言留下他。一个大神会推动 你的部落凝聚力的形成。谁都不是傻子,有好兵常秒捐谁会走?一个部落如果有3-5个雷锋式的人物,这个部落已经基本成熟且稳定。
反之,对于吝啬孤寒的伸手党,一个"患难之交"就足以令它现原形。此类人我坚决不要。必先T之而后快。
二、话唠
COC 有一个互动聊天的小窗口。它其实是一个部落文化形成的平台,成员之间的凝聚力和部落文化全靠它来呈现。你的部落如果有人话很多,把部落当成聊天室。恭喜 你,这个人是个人才。不论是积极赞美别人、回答别人问题,哪怕是自说自话,无意识中,它创造了一个团队的气氛。甚至,故事!每个人都不是一个孤岛,每个人 都需要被赞赏、被认同。话唠让游戏不再冰冷,创造部落文化,提升成员的归属感。话唠的背后,其实是在代替首领笼络人心,适当地给你的话唠一个副首吧。呵呵
三、游戏沉迷者
所 有人都是COC的玩家,但游戏沉迷者则是发烧级玩家,具体表现在游戏时间上。他或者她,清晨日出而撸,凌晨而不息。他们常常钱水双爆仓。总之,他一天到晚 都在玩(机器人除外),一个部落吸纳的玩家多不难,难的是能吸纳多少沉迷者?如果沉迷者占多数,那你的部落绝对是活跃度极高的秒捐部落。这里面还有一个时 差问题,你能保证你的部落24小时人气爆棚吗?
如何火眼金睛辨识此类人才,点开他的"更多信息",查看赛季内的"攻击取胜",你会看到他究竟是每天早晚收采集器的学生党打工族,还是游戏时间异常充裕的沉迷者。
四、暴君
暴 君又称纪律维护者。它是一个铁腕人物,面对有损部落利益和事情的害群之马,坚决执行铁的纪律。好的部落必须是规范的部落,有时碍于情面,一团和气反倒会让 部落一点点滑向没落,别的成员心里有意见又不好意思明说。所以,必须有一个做事公平正义的人来唱黑脸,不殉私不念情,公事公办维护整体利益。常言道:慈不 带兵。
对暴君角色的拿捏非常难,很多部落首领不肯放权。这是一个问题。但如果有一个德高望重的人来扮演暴君的角色(千万不能多,只能是1个人哦),将不会有病毒来蚕食部落的肌体。
综上所述:这四种人共同构成了我们COC上的每一个部落。
如果你还不是首领想当首领,你必须扪心自问:我是这4个角色的合体吗?
在选拔人才中,这4个特质具备其一,成员。具备其二,给副首。具备其三,给其充足的管理权限空间。具备其四,嘿嘿,是否让贤你看着办。
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做为一个迅速壮大成熟的部落群首领,笔者有许多部落管理中的心得和体会,已经可以做到48小时打造45人活跃部落,一周打造胜率80%的战斗型部落的能力。欢迎首领们来共同切磋、探讨。我是酒池肉林。部落名:战争狂人。微信shaklee-或者QQ1597650234。
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